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    廬江縣:用好鄉土人才,助力鄉村振興

    發布日期:2023-07-31信息來源:廬江分站 字體:【  

    近年來,廬江縣大力實施“人才興廬”戰略,將人才振興作為鄉村振興的重要“突破口”,著力培養一批愛鄉村、懂農業,善經營、會管理,善開拓、樂鉆研的鄉村振興人才隊伍,為鄉村振興提供有力支撐。

    不拘一格“選”才,讓鄉土人才“破土飄香”。通過黨員、鄉賢能人等推薦等形式,從農村致富帶頭人、返鄉大學畢業生、返鄉創業青年、退役軍人、種養殖大戶等群體中挖掘技藝水平高、傳統手藝好的“土專家”“田秀才”,按照生產型人才、經營型人才、技術型人才等不同類型對鄉土人才進行分類,納入“鄉土人才庫”跟蹤培養,為產業發展儲備力量。采取“N+1”模式,構建高校院所科研人員+基層技術專家+農業推廣人員+致富帶頭人的立體化科技特派員人才體系,組建各類特派員工作站24個,特派團3個,選派223名特派員結對服務全縣223個行政村,為鄉村振興提供有力人才支撐。

    拓展渠道“育”才,為鄉土人才“強筋壯骨”。按照“實際、實用、實效”原則,運用“走出去+請進來”相結合的培養模式,分領域分產業實施鄉土人才培育計劃,選派致富帶頭人、種植養殖大戶等外出考察學習,邀請安徽農業大學專家、教授來廬集中開展能力提升培訓,在實地觀摩、互動交流中為鄉土人才“強筋壯骨”。組織開展“百名專家進基層”活動,連續三年分別組織100余名農業專家到鎮村進行科技培訓,大力培育“技能型”鄉土人才,參加過各類培訓的農民達到4.5萬人,為鄉村發展注入強勁動力。

    優化環境“留”才,讓鄉土人才“有枝可依”。 建立黨政領導干部聯系鄉土人才制度,將鄉土人才納入全縣中長期人才發展規劃,注重樹立實干實績導向,發揮典型示范作用,講好鄉土人才奮斗故事,大力營造愛才敬才、成才用才濃厚氛圍,累計推選返鄉創業能人擔任村居黨組織書記10人,儲備村級后備干部700余名。為鄉土人才提供學習培訓、配偶就業、子女入學、健康醫療、旅游、交通等方面的優惠和便利,全面提升服務人才水平,為各類人才扎根鄉村提供滋養,激發鄉土人才在鄉村振興工作中擔當作為、建功立業。(林子迅)

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