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    廬江縣:“三抓三促”推動離退休干部工作提質增效

    發布日期:2023-08-30信息來源:廬江分站 字體:【  

    近年來,廬江縣積極探索離退休干部工作新途徑、新方法,抓實抓細離退休干部服務管理各項工作,引導老干部做到“離崗不離黨、退休不褪色”,全面推動離退休干部工作提質增效。

    抓政治引領,促思想鑄魂。著眼全面提升離退休干部黨建工作質效,認真貫徹落實《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》,堅持把離退休干部黨組織建設納入全縣黨的建設總體布局,以開展離退休干部黨支部規范設置提升行動為重點,突出示范引領,切實增強離退休干部黨組織的有形覆蓋和有效覆蓋,推動離退休干部黨組織建設向好發展。精心選配42名黨性強、經驗豐富、樂于奉獻的離退休干部黨員擔任黨組織書記,累計舉辦黨務工作專題培訓班7次,通過落實“三會一課”、主題黨日活動等,強化思想政治教育,推動離退休干部在經濟發展、基層治理、鄉村振興及關心下一代等方面增添正能量。2023年以來,共組織離退休干部開展學習貫徹黨的二十大精神“微宣講”26場,其中縣公安局退休干部學習貫徹黨的二十大精神“微宣講”視頻被省委老干部局采用。開展“話傳統、談復興、聚力量”專題調研51次,積極引導老同志為廬江經濟社會發展建言獻策,貢獻智慧力量。

    抓服務管理,促政策落實。通過登門走訪、電話聯系、網絡溝通等方式,加強與離退休干部的溝通聯系,進一步做好離休干部服務管理工作,對18名離休干部實行“一人一策”,有針對性做好精神慰藉、心理疏導、健康服務等工作,竭盡所能提供親情化、個性化精準服務。認真落實政治待遇,做實做細離退休干部參加重要會議和重大活動、政情通報、參觀考察、訂閱報刊、走訪慰問、舉辦榮退儀式等工作。認真落實生活待遇,通過“敲門行動”開展政策咨詢、健康體檢、醫藥費報銷、紓難解困等工作,積極主動幫助他們解決實際困難和問題,持續增強廣大離退休干部的榮譽感、歸屬感和幸福感。認真抓好日常管理,堅持和完善談心談話制度。嚴格執行離退休干部外出報備工作制度,建立年度工作臺賬。2023年以來,全縣累計開展離退休干部交流活動117場,走訪慰問離退休干部及離休干部遺孀572人,協調解決各種難事急事操心事33件,開展談心談話2100余次。

    抓賦能聚力,促作用發揮。發揮離退休干部政治優勢,2023年,全縣已組織開展“五老講黨史”“聽黨話、頌黨恩、跟黨走”等宣講活動50多場。推薦3名同志作為全市首批離退休干部宣講團成員,開展紅色宣講進社區、進機關2場。發揮離退休干部經驗優勢,鼓勵已退休的13名同志繼續在村擔任鄉村振興指導員,協助村“兩委”發展村級產業,2022年所在村集體經濟經營性收入均突破50萬元。發揮離退休干部威望優勢,結合推廣“四事四權”工作法,推進“五老”調事,建立“五老”人員信息庫,鼓勵離退休干部參與基層治理,工作開展以來,累計協助化解、調處矛盾糾紛70余件。大力組建離退休干部志愿服務隊,動員文化、醫療衛生、農技等方面44名退休干部加入銀齡志愿服務隊,結合“一線為民辦實事”,開展理論宣講、健康服務、技術指導等各類志愿服務活動39次,協助解決群眾急難愁盼問題60多個,深受基層黨員群眾好評。(趙迎東)

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