• 您現在的位置是:首頁 > 基層動態 > 干部工作 > 干部綜合

    廬江縣:完善“選育管用”培養鏈條 激勵女干部成長成才

    發布日期:2023-09-01信息來源:廬江分站 字體:【  

    黨的二十大報告明確強調:重視女干部培養選拔工作,發揮女干部重要作用。廬江縣建立健全“選、育、管、用”培養選拔閉環鏈條,為女干部成長成才提供廣闊平臺,持續激發女干部干事創業活力。

    廣采博納“選苗子”。重視源頭建設,科學制定招錄計劃,保持女干部招錄比例穩定,通過年度考核、專項考察等方式,結合領導干部引薦、單位組織推薦、黨員群眾舉薦、鼓勵個人自薦“四薦法”,先后對85家單位開展集中調研,打破地域、系統、部門等限制,了解女干部在鄉村振興、重點項目、信訪維穩、招商引資等工作中的表現情況,注重從國有企業、事業單位、鄉鎮一線、科教文衛等領域,及時發現識別政治素質好、德才表現佳、工作實績優的女干部,共有216名優秀女干部進入組織視野,完善動態調整儲備管理機制,做到“一人一檔”、有進有出,確保在使用上有梯隊、選擇上有空間。適時舉辦年輕干部素質能力“大比武”活動,2023年有22位女干部脫穎而出,均納入優秀年輕干部序列,占優勝者的48.89%。

    精培細育“架梯子”。重視女干部素質提升,實施精準化培養措施,按照“缺什么補什么”原則,組織優秀女干部到省內外高校、經濟先發地區等進行專題培訓學習,對女干部進行全方位、立體式培養。圍繞經濟發展、規劃建設、鄉村振興、基層治理、社會事業等,通過“下派任職一批、跟班學習一批,外派鍛煉一批、壓擔培養一批”等方式,堅持在中心工作、重點任務和基層一線等急難險重崗位上培養女干部,在實踐中不斷錘煉作風、提升能力、增長才干。2022年以來選派參與駐村工作12人,省市跟班學習女干部3人,外派鍛煉女干部1人,到園區鍛煉女干部4人,下沉646名女干部參與“一線為民辦實事”、駐村夜訪、領辦黨員群眾“微心愿”等工作,派駐廬江縣第六批非公黨建指導員110名,其中女性占比40%,較第五批上升了3.2個百分點。

    嚴管厚愛“壓擔子”。始終將從嚴要求貫穿女干部培養管理全過程,設置《政治表現民主評議表》,列舉政治表現10項問題清單,讓98名被考核女干部“成像”更立體。常態化開展談心談話,全面掌握女干部日常表現、工作業績、紀律作風等情況,對發現的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖,全縣各單位先后召開女干部座談會50余場次,做到思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓??紤]女干部生理特點,在安排條件特別艱苦、任務特別艱巨的工作時盡量不抽調或少抽調女干部,以輪休、調休等方式優先落實女干部帶薪年休假制度,在“婦女節”“建黨節”等重大時間節點,走訪慰問女干部、女黨員,并適時開展普法宣傳、結對聯誼、讀書交流等活動,每年選樹一批“三八紅旗手”“巾幗建功標兵”等先進典型,激發女干部干事創業熱情。

    量才適用“鋪路子”。為女干部搭建干事平臺、比拼擂臺、競技舞臺,開展政法、發改、財政、交通等部門女干部交流6人次,重點崗位女中層干部交流輪崗19人次。圍繞項目建設、招商引資、服務企業需要,交流6名熟悉經濟工作的女干部進入園區、招商部門工作,選拔3名女干部熟悉經濟、投融資工作干部及時“補位”進入國企班子,強化政治激勵、思想鼓勵和工作勉勵。目前,縣管班子中女性正職18人,女性班子成員71人,圍繞縣鎮換屆,選配實績突出的女干部進入鄉鎮、縣直單位領導班子,17個鎮、3個街道、3個園區的黨政班子保證至少配備1名以上女干部。全縣目前女性村黨組織書記、村委會主任24人、占11.9%,女性村“兩委”委員占比37.2%,女性城市社區“兩委”委員占比53.4%,縣鎮村三級班子結構進一步優化,整體功能不斷增強。(熊芬)

    无码人妻一二三区精彩视频_欧美激情中文字幕乱码免费_中文亚洲爆乳无码专区_精品无码毛片免费观看